Rechtsanwalt Lars Finke, LL.M.
- 2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung an Facebook senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen – siehe i.nicht mit Facebook verbunden
- 2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung an Twitter senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen – siehe i.nicht mit Twitter verbunden
- 2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung an Google+ senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen – siehe i.nicht mit Google+ verbunden
Mülheimer Str. 85
47058 Duisburg
0203 - 3 46 77 70
0203 - 3 46 77 79
www.anwaltfinke.de
Rechtsgebiete
- Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzrecht
- Ehe- und Familienrecht
- Ehescheidung
- Unterhaltsrecht
Qualifikationen
Fachanwalt:
- Arbeitsrecht
- Familienrecht
Mitgliedschaften
- Deutscher Arbeitsgerichtsverband
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein
- Deutscher Familiengerichtstag (DFGT)
- Arbeitsgemeinschaft Familienrecht im Deutschen Anwaltverein
Beschreibung
Rechtsanwalt Finke ist Spezialist für Arbeitsrecht und Familienrecht.
Im Arbeitsrecht geht es vor allem um die Kündigung oder Änderung von Arbeitsverträgen, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Abfindung, Lohn, Wechsel zwischen Vollzeit und Teilzeit, befristete Arbeitsverträge oder die Tätigkeit des Betriebsrates.
Im Familienrecht geht es vor allem um die Scheidung oder Eheaufhebung, den Unterhalt für Ehegatten, Kinder oder Eltern, den Zugewinnausgleich, das heißt die Verteilung des Vermögens, das Sorgerecht oder den Schutz vor häuslicher Gewalt.
Die Kanzlei hat ihren Sitz in Duisburg, eine Vertretung erfolgt vor allem vor den Gerichten in Duisburg, Düsseldorf, Essen, Mülheim an der Ruhr und Oberhausen bzw. den für die 2. Instanz zuständigen Oberlandesgerichten und Landesarbeitsgerichten.
Eine Vertretung vor Gerichten außerhalb dieser Region ist ebenfalls möglich.
Die letzten Fachartikel auf anwalt24.de
- 13.03.2010Arbeitsrecht: Erst Kurzarbeit und dann doch die Kündigung?Mit der Anordnung von Kurzarbeit greift der Arbeitgeber in den Kern des Arbeitsverhältnisses ein, er will sowohl die Arbeitszeit als auch die Vergütung reduzieren.Er benötigt dafür deshalb eine ausdrückliche Rechtsgrundlage, z. B. eine mit dem Betrie mehr
- 13.03.2010Arbeitsrecht: Kurzarbeit - wann kann sie angeordnet werden?Jedes Arbeitsverhältnis enthält Haupt- und Nebenpflichten. Zu den Hauptpflichten gehört die Pflicht zur Arbeitsleistung und die Pflicht, die dafür vereinbarte Vergütung zu zahlen.Mit der Anordnung von Kurzarbeit greift der Arbeitgeber in diese Hauptp mehr
- 11.03.2010Arbeitsrecht: Dienstwagen - wer haftet für Schäden am Fahrzeug?Insbesondere bei Führungskräften und Außendienstmitarbeitern ist es heute weitgehend üblich, daß der Arbeitgeber einen Dienstwagen zur Verfügung stellt.Wird der Dienstwagen beschädigt, stellt sich die Frage, wer dafür haftet.Wenn sich der Schaden wäh mehr
- 11.03.2010Arbeitsrecht: Dienstwagen - wann kann er entzogen werden?Insbesondere bei Führungskräften und Außendienstmitarbeitern ist es heute weitgehend üblich, daß der Arbeitgeber einen Dienstwagen zur Verfügung stellt.Verlangt er den Dienstwagen zurück, stellt sich die Frage, ob das überhaupt zulässig ist.Wurde im mehr
- 13.10.2008Kosten im Arbeitsrecht: Besonderheiten bei den ArbeitsgerichtenProzesse vor den Arbeitsgerichten sind in der Regel kostengünstiger als die vor den übrigen Gerichten, wie z. B. den Amts- oder Landgerichten:- Die Gerichtsgebühren sind niedriger. Während sonst in der Regel 3,0 Gerichtsgebühren zu zahlen sind, sind mehr
