Rechtsanwalt Lorenz Mayr

Wir sind bei allem, was Arbeitsrecht ist, für Sie da.

Auf unseren Rat vertrauen Unternehmen, Vorstände, Angestellte und Mitarbeitervertretungen. Durch diese Erfahrung finden wir auch für Sie die richtige Strategie.

Damit Sie sich nicht nur gut vertreten fühlen, sondern es auch sind.

• 05.12.2011
  10 Tipps zur Befristung von Arbeitsverhältnissen

  Die befristete Einstellung ist in Zeiten der wirtschaftlichen Erholung tägliche Praxis in Unternehmen. Viele Befristungen erfolgen gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) aus besonderen Gründen wie Vertretungen oder bei vorübergehendem Bedarf. mehr
• 25.10.2011
  Altersdiskriminierung beim Gehalt:

  Der europäische Gerichtshof entschied am 8. September 2011, dass das Vergütungssystem des BAT altersdiskriminierend ist.Die Beklagte, das Land Berlin, wendet den Bundesangestellten-tarifvertrag (BAT) an. § 27 des Vergütungstarifvertrages Nr. 35 zum B mehr
• 26.07.2011
  Whistleblowing - nun ein Fall für den Gesetzgeber

  Der „Whistleblower“ ist in den letzten Jahren zu einem arbeitsrechtlichen Begriff geworden, der insbesondere kündigungsrechtlich relevant ist. Ein Whistleblower ist ein Arbeitnehmer, der Missstände wie illegales Handeln (z. B. Korruption, Steuerhinte mehr
• 11.05.2011
  Schließung der City BKK zum 1. Juli 2011: Folgen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  Das Bundesversicherungsamt (BVA) hat nach eingehender Prüfung entschieden, die City BKK zum 01. Juli 2011 zu schließen (Pressemitteilung des BVA vom 04.05.2011). Der Präsident des BVA Dr. Maximilian Gaßner erklärte dazu, dass diese Entscheidung unver mehr
• 03.05.2011
  Arbeitnehmerfreizügigkeit ab 1. Mai 2011 für Arbeitnehmer aus Estland, Lettland, Litauen, Polen, Tschechien, Slowakei und Ungarn

  Die Arbeitnehmerfreizügigkeit gehört zu den vier Grundfreiheiten des Gemeinsamen Marktes und sichert jedem Bürger eines Mitgliedstaates der Europäischen Union (EU) das Recht zu, in jedem anderen EU-Mitgliedstaat unter den gleichen Voraussetzungen ein mehr