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BAG, 27.03.2025 - 8 AZR 123/24 - Frühzeitige Aufnahme der Verbindung mit der Agentur für Arbeit durch einen Arbeitgeber vor einer Stellenbesetzung; Vermutung einer Benachteiligung wegen Schwerbehinderung

...Bundesarbeitsgericht Urt. v. 27.03.2025, Az.: 8 AZR 123/24 Frühzeitige Aufnahme der Verbindung mit der Agentur für Arbeit durch einen Arbeitgeber vor einer Stellenbesetzung; Vermutung einer Benachteiligung wegen SchwerbehinderungBibliographie Gericht BAG Datum 27.03.2025 Aktenzeichen 8 AZR 123/24 Entscheidungsform Urteil Referenz WKRS 2025, 16635...
BAG, 19.09.2024 - 8 AZR 368/22 - Verletzung des Bewerbungsverfahrensanspruchs des bestgeeigneten Bewerbers aus Art. 33 Abs. 2 GG durch einen rechtswidrigen Abbruch des Stellenbesetzungsverfahrens durch einen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes; Möglicher Schadensersatzanspruch des Bewerbers sowohl aus § 280 Abs. 1 BGB als auch aus § 823 Abs. 2 BGB iVm. Art. 33 Abs. 2 GG; Organisationsermessen des Arbeitgebers bzgl. des Abbruchs des Stellenbesetzungsverfahrens

...Bundesarbeitsgericht Urt. v. 19.09.2024, Az.: 8 AZR 368/22 Verletzung des Bewerbungsverfahrensanspruchs des bestgeeigneten Bewerbers aus Art. 33 Abs. 2 GG durch einen rechtswidrigen Abbruch des Stellenbesetzungsverfahrens durch einen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes;Möglicher Schadensersatzanspruch des Bewerbers sowohl aus § 280 Abs. 1 BGB als auch aus § 823 Abs. 2 BGB iVm. Art. 33 Abs. 2 GG; Organisationsermessen des Arbeitgebers bzgl. des Abbruchs des Stellenbesetzungsverfahrens...
BAG, 30.07.2024 - 8 AZB 2/24 - Kostenverteilung nach übereinstimmender Teilerledigungserklärung; Einbeziehen in ein Auswahlverfahren hinsichtlich der Besetzung einer sachgrundlos befristeten Stelle

...Bundesarbeitsgericht Beschl. v. 30.07.2024, Az.: 8 AZB 2/24 Kostenverteilung nach übereinstimmender Teilerledigungserklärung; Einbeziehen in ein Auswahlverfahren hinsichtlich der Besetzung einer sachgrundlos befristeten Stelle Bibliographie Gericht BAG Datum 30.07.2024 Aktenzeichen 8 AZB 2/24 Entscheidungsform Beschluss Referenz WKRS 2024, 20159...
BAG, 25.07.2024 - 8 AZR 21/23 - Benachteiligung des Bewerbers durch die Nichtberücksichtigung einer Bewerbung wegen mehrerer in § 1 AGG genannter Gründe oder wegen eines Grundes iSv. § 1 AGG und der Schwerbehinderung unter Verstoß gegen § 7 Abs. 1 AGG; Benachteiligung im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes; Zweimonatige Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 Satz 1 AGG für die außergerichtliche Geltendmachung des Entschädigungsanspruchs nach § 15 Abs. 2 AGG als materiell rechtliche Ausschlussfrist

...Bundesarbeitsgericht Urt. v. 25.07.2024, Az.: 8 AZR 21/23 Benachteiligung des Bewerbers durch die Nichtberücksichtigung einer Bewerbung wegen mehrerer in § 1 AGG genannter Gründe oder wegen eines Grundes iSv. § 1 AGG und der Schwerbehinderung unter Verstoß gegen § 7 Abs. 1 AGG;Benachteiligung im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes; Zweimonatige Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 Satz 1 AGG für die außergerichtliche Geltendmachung des Entschädigungsanspruchs nach § 15 Abs. 2 AGG als materiell rechtliche Ausschlussfrist...
BAG, 25.04.2024 - 8 AZR 143/23 - Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG wegen eines Verstoßes gegen das Verbot der Benachteiligung aufgrund einer Behinderung; Geltung der Pflicht des öffentlichen Arbeitgebers nach § 165 Satz 3 SGB IX zur Einladung eines schwerbehinderten Bewerbers zu einem Vorstellungsgespräch bei internen Stellenbesetzungen; Inkenntnissetzung des Arbeitgebers über die Schwerbehinderung bei einer Bewerbung

...Bundesarbeitsgericht Urt. v. 25.04.2024, Az.: 8 AZR 143/23 Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG wegen eines Verstoßes gegen das Verbot der Benachteiligung aufgrund einer Behinderung;Geltung der Pflicht des öffentlichen Arbeitgebers nach § 165 Satz 3 SGB IX zur Einladung eines schwerbehinderten Bewerbers zu einem Vorstellungsgespräch bei internen Stellenbesetzungen; Inkenntnissetzung des Arbeitgebers über die Schwerbehinderung bei einer Bewerbung...
BAG, 29.02.2024 - 8 AZR 187/23 - Erfüllen sämtlicher Einstellungsvoraussetzungen in der Person des Bewerbers als Voraussetzung für den Anspruch auf Übertragung der begehrten Stelle; Vorwurf des institutionellen Rechtsmissbrauchs des öffentlichen Arbeitgebers bei weiterer Sachgrundbefristung

...Bundesarbeitsgericht Urt. v. 29.02.2024, Az.: 8 AZR 187/23 Erfüllen sämtlicher Einstellungsvoraussetzungen in der Person des Bewerbers als Voraussetzung für den Anspruch auf Übertragung der begehrten Stelle; Vorwurf des institutionellen Rechtsmissbrauchs des öffentlichen Arbeitgebers bei weitererBibliographie Gericht BAG Datum 29.02.2024 Aktenzeichen 8 AZR 187/23 Entscheidungsform Urteil Referenz WKRS 2024, 13837...
BAG, 25.01.2024 - 8 AZR 318/22 - Ausnahme kirchlicher Körperschaften des öffentlichen Rechts wegen ihrer Staatsferne wie private Arbeitgeber von der Pflicht zur Einladung schwerbehinderter Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch; Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG wegen eines Verstoßes gegen das Verbot der Diskriminierung aufgrund einer Schwerbehinderung im Rahmen eines Bewerbungsverfahren; Verfassungsrechtlich gewährleistetes Selbstbestimmungsrecht der Kirchen

...Bundesarbeitsgericht Urt. v. 25.01.2024, Az.: 8 AZR 318/22 Ausnahme kirchlicher Körperschaften des öffentlichen Rechts wegen ihrer Staatsferne wie private Arbeitgeber von der Pflicht zur Einladung schwerbehinderter Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch;Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG wegen eines Verstoßes gegen das Verbot der Diskriminierung aufgrund einer Schwerbehinderung im Rahmen eines Bewerbungsverfahren; Verfassungsrechtlich gewährleistetes Selbstbestimmungsrecht der Kirchen...
BAG, 13.12.2023 - 1 ABR 28/22 - Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrates zu einer personellen Einzelmaßnahme; Pflicht des Arbeitgebers zur Vorlage der Bewerbungsunterlagen an den Betriebsrat

...Bundesarbeitsgericht Beschl. v. 13.12.2023, Az.: 1 ABR 28/22 Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrates zu einer personellen Einzelmaßnahme; Pflicht des Arbeitgebers zur Vorlage der Bewerbungsunterlagen an den BetriebsratBibliographie Gericht BAG Datum 13.12.2023 Aktenzeichen 1 ABR 28/22 Entscheidungsform Beschluss Referenz WKRS 2023, 53607...
BAG, 23.11.2023 - 8 AZR 212/22 - Einstellung von Praktikanten nach § 26 BBiG; Persönlicher Anwendungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes; Ingangsetzung der Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 Satz 1 AGG für Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche iSv. § 15 Abs. 1 und Abs. 2 AGG durch eine telefonische Absage; Diskriminierung aufgrund einer Behinderung

...Bundesarbeitsgericht Urt. v. 23.11.2023, Az.: 8 AZR 212/22 Einstellung von Praktikanten nach § 26 BBiG;Persönlicher Anwendungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes; Ingangsetzung der Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 Satz 1 AGG für Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche iSv. § 15 Abs. 1 und Abs. 2 AGG durch eine telefonische Absage; Diskriminierung aufgrund einer Behinderung...
BAG, 19.01.2023 - 8 AZR 437/21 - Rechtsmissbrauchseinwand aus § 242 BG gegen das Entschädigungsverlangen eines erfolglosen Bewerbers nach § 15 Abs. 2 AGG; Entfall der Pflicht zur Einladung zum Vorstellungsgespräch bei offensichtlichem Einstellungshindernis

...Bundesarbeitsgericht Urt. v. 19.01.2023, Az.: 8 AZR 437/21 Rechtsmissbrauchseinwand aus § 242 BG gegen das Entschädigungsverlangen eines erfolglosen Bewerbers nach § 15 Abs. 2 AGG; Entfall der Pflicht zur Einladung zum Vorstellungsgespräch bei offensichtlichem EinstellungshindernisBibliographie Gericht BAG Datum 19.01.2023 Aktenzeichen 8 AZR 437/21 Entscheidungsform Urteil Referenz WKRS 2023, 20099...

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BAG, 27.03.2025 - 8 AZR 123/24 - Frühzeitige Aufnahme der Verbindung mit der Agentur für Arbeit durch einen Arbeitgeber vor einer Stellenbesetzung; Vermutung einer Benachteiligung wegen Schwerbehinderung

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BAG, 29.02.2024 - 8 AZR 187/23 - Erfüllen sämtlicher Einstellungsvoraussetzungen in der Person des Bewerbers als Voraussetzung für den Anspruch auf Übertragung der begehrten Stelle; Vorwurf des institutionellen Rechtsmissbrauchs des öffentlichen Arbeitgebers bei weiterer Sachgrundbefristung

BAG, 13.12.2023 - 1 ABR 28/22 - Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrates zu einer personellen Einzelmaßnahme; Pflicht des Arbeitgebers zur Vorlage der Bewerbungsunterlagen an den Betriebsrat

BAG, 19.01.2023 - 8 AZR 437/21 - Rechtsmissbrauchseinwand aus § 242 BG gegen das Entschädigungsverlangen eines erfolglosen Bewerbers nach § 15 Abs. 2 AGG; Entfall der Pflicht zur Einladung zum Vorstellungsgespräch bei offensichtlichem Einstellungshindernis