BVerwG, 25.04.2013 - BVerwG 2 B 95.12

I. Nachdem die Beklagte die von ihr erhobene Nichtzulassungsbeschwerde zurückgenommen hat, wird das Verfahren insoweit in entsprechender Anwendung von § 141 Satz 1, § 125 Abs. 1 Satz 1 und § 92 Abs. 3 Satz 1 VwGO eingestellt.

II. Die auf die grundsätzliche Bedeutung der Rechtssache (§ 132 Abs. 2 Nr. 1 VwGO) gestützte Nichtzulassungsbeschwerde des Klägers ist unbegründet.

1. Der 1954 geborene Kläger stand als Regierungsamtmann (BesGr A 11 BBesO) im Dienst der Beklagten. Er wurde mit Wirkung vom 1. Dezember 2008 wegen Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt. Wegen seiner mit geringfügigen Unterbrechungen seit dem 25. September 2006 andauernden Erkrankung konnte er den ihm für die Jahre 2007 und 2008 zustehenden Erholungsurlaub nicht in Anspruch nehmen. In der zweiten Hälfte des Jahres 2007 verrichtete der Kläger in drei Blöcken (zwei Tage, elf Tage und 16 Tage) Dienst. An 21 dieser Tage nahm der Kläger alten Erholungsurlaub aus dem Jahr 2006. Seinen Antrag, ihm für den nicht in Anspruch genommenen Erholungsurlaub eine Entschädigung zu zahlen, lehnte die Beklagte ab. Das Verwaltungsgericht hat die Klage abgewiesen. Das Oberverwaltungsgericht hat die Beklagte verpflichtet, dem Kläger für insgesamt 18,33 Urlaubstage aus den Jahren 2007 und 2008 eine finanzielle Abgeltung in europarechtlich vorgegebener Höhe nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit Rechtshängigkeit zu gewähren. Zur Begründung hat es im Wesentlichen ausgeführt:

Nach der Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union (EuGH) sei Art. 7 Abs. 2 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung (- RL 2003/88/EG -; ABl L 299 S. 9) dahingehend auszulegen, dass bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf eine finanzielle Vergütung für bezahlten (Mindest-)Jahresurlaub bestehe, den der Berechtigte aus Krankheitsgründen vor dem Eintritt in den Ruhestand nicht habe in Anspruch nehmen können. Dieser Anspruch bestehe auch für Beamte, sofern ihr Tätigkeitsbereich, wie beim Kläger, in den weit zu verstehenden Anwendungsbereich der Richtlinie falle. Auch Art. 15 RL 2003/88/EG stehe der Anwendung des Art. 7 Abs. 2 der Richtlinie auf deutsche Beamte nicht entgegen. Der Abgeltungsanspruch stehe dem Kläger aber lediglich für den nicht mehr in Anspruch genommenen Mindesturlaub, nicht aber für die darüber hinausgehenden Urlaubstage zu. Ferner bestehe der Abgeltungsanspruch nur, wenn und soweit der Berechtigte in dem jeweiligen Urlaubsjahr nicht vier Wochen Urlaub gehabt habe. Unerheblich sei in diesem Zusammenhang, ob der Urlaub in Anrechnung von Urlaubsansprüchen aus dem Vorjahr oder dem aktuellen Urlaubsjahr genommen worden sei.

2. Die Beschwerde sieht die grundsätzliche Bedeutung der Rechtssache im Sinne von § 132 Abs. 2 Nr. 1 VwGO in der Frage,

"ob sich der Anspruch auf die finanzielle Abgeltung des krankheitsbedingt nicht in Anspruch genommenen Mindestjahresurlaubs in europarechtlicher Höhe auch dann um die bereits in natura gewährten Urlaubstage reduziert, wenn diese in Abrechnung von Urlaubsansprüchen aus einem vorangegangenen Bezugszeitraum gewährt wurden."

Eine Rechtssache hat nur dann grundsätzliche Bedeutung im Sinne des § 132 Abs. 2 Nr. 1 VwGO, wenn sie eine konkrete, in dem zu entscheidenden Fall erhebliche Frage des revisiblen Rechts mit einer über den Einzelfall hinausgehenden allgemeinen Bedeutung aufwirft, die im Interesse der Einheitlichkeit der Rechtsprechung oder der Rechtsfortbildung der Klärung in einem Revisionsverfahren bedarf. Gemäß § 133 Abs. 3 Satz 3 VwGO obliegt es dem Beschwerdeführer, diese Voraussetzungen darzulegen (Beschluss vom 2. Oktober 1961 -BVerwG 8 B 78.61 - BVerwGE 13, 90 <91> = Buchholz 310 § 132 VwGO Nr. 18 S. 21 f.).

Die Revision ist hier nicht wegen grundsätzlicher Bedeutung der Rechtssache zuzulassen, weil die von der Beschwerde aufgeworfene Frage in der Rechtsprechung des Senats geklärt ist.

Der Senat hat entschieden (Urteil vom 31. Januar 2013 - BVerwG 2 C 10.12 -IÖD 2013, 78 <81> <zur Veröffentlichung in den Entscheidungssammlungen BVerwGE und Buchholz vorgesehen>), dass es nach dem Zweck des Art. 7 Abs. 1 und 2 RL 2003/88/EG, Mindestvorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz aufzustellen, bei der Berechnung der einem Beschäftigten zustehenden Urlaubtage nur darauf ankommt, ob und wie viel Urlaub der Betreffende im konkreten Jahr genommen hat. Unerheblich ist nach dem Zweck der Regelung, ob es sich dabei um neuen oder um alten, d.h. um aus dem vorangegangenen Urlaubsjahr übertragenen Urlaub gehandelt hat.

Die Kostenentscheidung ergibt sich aus § 154 Abs. 2 und § 155 Abs. 2 VwGO. Die Festsetzung des Streitwertes für das Beschwerdeverfahren beruht auf § 47 Abs. 1 Satz 1 und Abs. 3 sowie § 52 Abs. 3 GKG.