Stahlhochburg Duisburg: Ein Wirtschaftsstandort im Umbruch
Duisburg ist mit über 485.000 Einwohnern eine der größten Städte Nordrhein-Westfalens. Die Stadt am Niederrhein ist unter anderem für den ausgiebig gefeierten Karneval sowie einen der größten Weihnachtsmärkte Deutschlands bekannt, der jährlich von über zwei Millionen Menschen besucht wird. Aber auch wirtschaftlich gesehen ist Duisburg ein bedeutender Standort, der Rheinhafen der Stadt gilt als einer der größten Binnenhäfen der Welt. Insbesondere die Stahlindustrie ist hier heimisch - keine andere Stadt in Mitteleuropa weist eine derart große Ansammlung an Stahlproduktionsstätten auf. Nach dem Rückgang des Stahlbaus hat Duisburg bis heute mit einer sehr hohen Arbeitslosenquote zu kämpfen. Neue Arbeitsplätz entstehen derweil unter anderem in der Papierindustrie, im Anlagen-, Maschinen- und Schiffsbau oder in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Wenn ein großer Überhang an Arbeitskräften besteht, kommt es tendenziell häufiger zu Problemen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. In diesem Fall ist ein Spezialist für das Arbeitsrecht in Duisburg gefragt.
Die komplexen Rechtsvorschriften des Arbeitsrechts
Wie komplex das Arbeitsrecht ist, wissen meist nur Rechtsanwälte. Zunächst gelten für ein Arbeitsverhältnis stets die Bestimmungen des geschlossenen Arbeitsvertrages sowie die Weisungen des Arbeitgebers. Sofern diese den Arbeitnehmer nicht schlechterstellen, sieht das Arbeitsrecht vor, dass Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge, Rechtsverordnungen, Gesetze, das Richterrecht und das Verfassungsrecht anzuwenden sind. Zu guter Letzt müssen Rechtsvorschriften von EU-Ebene in nationales Recht umgesetzt werden. Insbesondere macht auch das Richterrecht das Arbeitsrecht kompliziert. Seit Beginn seiner Arbeit unter seinem selbstbewussten und einflussreichen Präsidenten Hans Carl Nipperdey (1895-1968) wurde eine Vielzahl grundsätzlicher Entscheidungen durch das Bundesarbeitsgericht (BAG) getroffen, die mangels gesetzlicher Regelungen oft die stärkste Orientierung in arbeitsrechtlichen Fragen bieten. Umso wichtiger ist es daher, dass sich Arbeitgeber wie Arbeitnehmer einen Rechtsanwalt nehmen, der mit dem Arbeitsrecht vertraut ist. Dieser wird sie hinsichtlich der rechtlich korrekten Vorgehensweise beraten und sie bei Bedarf vor dem Arbeitsgericht vertreten. Einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Duisburg finden betroffene Arbeitnehmer und Arbeitgeber jederzeit bei anwalt24.de.
