Rechtsanwalt
Walter Klemeyer

Schwerbehinderte Menschen dürfen verlangen, dass ihr Arbeitgeber sie von Mehrarbeit befreit!


Was bedeutet das eigentlich genau? Eine neue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) bringt Klarheit:


Schwerbehinderte Menschen sind auf ihr Verlangen hin von Mehrarbeit freizustellen. Gemeint ist mit Mehrarbeit jede über 8 Stunden hinausgehende werktägliche Arbeitszeit. Auch Bereitschaftsdienste sind davon umfasst.

Mit seiner Entscheidung vom 07.07.2005 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) diese lange umstrittene Frage endlich geklärt.

Es gelten folgende Grundsätze:

- Privates Surfen am Arbeitsplatz ist kein "Kavaliersdelikt".

- Das gilt sowohl während der Arbeitspausen als insbesondere auch während der Arbeitszeit.

- Eine Ausnahme gilt aber dann, wenn der Arbeitgeber privates Surfen am Arbeitsplatz erlaubt hat.