AGG - Allgemeines GleichbehandlungsG
Vom 14. August 2006 (BGBl. I S. 1897) (1)
Zuletzt geändert durch Artikel 8 des Gesetzes vom 3. April 2013 (BGBl. I S. 610)
(1) Red. Anm.:
Artikel 1 des Gesetzes zur Umsetzung europäischer Richtlinien zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung vom 14. August 2006 (BGBl. I S. 1897)
| Redaktionelle Inhaltsübersicht | §§ |
| Abschnitt 1 | |
| Allgemeiner Teil | |
| Ziel des Gesetzes | 1 |
| Anwendungsbereich | 2 |
| Begriffsbestimmungen | 3 |
| Unterschiedliche Behandlung wegen mehrerer Gründe | 4 |
| Positive Maßnahmen | 5 |
| Abschnitt 2 | |
| Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung | |
| Unterabschnitt 1 | |
| Verbot der Benachteiligung | |
| Persönlicher Anwendungsbereich | 6 |
| Benachteiligungsverbot | 7 |
| Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen beruflicher Anforderungen | 8 |
| Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder Weltanschauung | 9 |
| Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen des Alters | 10 |
| Unterabschnitt 2 | |
| Organisationspflichten des Arbeitgebers | |
| Ausschreibung | 11 |
| Maßnahmen und Pflichten des Arbeitgebers | 12 |
| Unterabschnitt 3 | |
| Rechte der Beschäftigten | |
| Beschwerderecht | 13 |
| Leistungsverweigerungsrecht | 14 |
| Entschädigung und Schadensersatz | 15 |
| Maßregelungsverbot | 16 |
| Unterabschnitt 4 | |
| Ergänzende Vorschriften | |
| Soziale Verantwortung der Beteiligten | 17 |
| Mitgliedschaft in Vereinigungen | 18 |
| Abschnitt 3 | |
| Schutz vor Benachteiligung im Zivilrechtsverkehr | |
| Zivilrechtliches Benachteiligungsverbot | 19 |
| Zulässige unterschiedliche Behandlung | 20 |
| Ansprüche | 21 |
| Abschnitt 4 | |
| Rechtsschutz | |
| Beweislast | 22 |
| Unterstützung durch Antidiskriminierungsverbände | 23 |
| Abschnitt 5 | |
| Sonderregelungen für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse | |
| Sonderregelung für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse | 24 |
| Abschnitt 6 | |
| Antidiskriminierungsstelle | |
| Antidiskriminierungsstelle des Bundes | 25 |
| Rechtsstellung der Leitung der Antidiskriminierungsstelle des Bundes | 26 |
| Aufgaben | 27 |
| Befugnisse | 28 |
| Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen und anderen Einrichtungen | 29 |
| Beirat | 30 |
| Abschnitt 7 | |
| Schlussvorschriften | |
| Unabdingbarkeit | 31 |
| Schlussbestimmung | 32 |
| Übergangsbestimmungen | 33 |
Zitierungen dieses Dokuments
- BAG, 22.10.2009, 8 AZR 642/08 - Benachteiligung wegen Behinderung bei krankheitsbedingter Kündigung
- BAG, 21.07.2009, 9 AZR 431/08 - Entschädigung für Benachteiligung eines schwerbehinderten Stellenbewerbers im öffentlicher Dienst - unwiderlegte Vermutung der Benachteiligung wegen Schwerbehinderung…
- BAG, 13.10.2011, 8 AZR 608/10 - Prüfpflicht zur Besetzung freier Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen
- BAG, 08.09.2011, 2 AZR 543/10 - Kündigung des Chefarztes einer katholischen Klinik wegen Wiederverheiratung - Personenbedingte Kündigung
- BAG, 07.07.2011, 2 AZR 396/10 - Erforderlichkeit eines Indizienvortrags des Arbeitnehmers zur Darlegung seiner Benachteiligung wegen eines verpönten Merkmals i.R.d. Geltendmachung einer Entschädigung…
- BAG, 12.05.2011, 2 AZR 479/09 - Begründung einer personenbedingten Kündigung eines im öffentlichen Dienst beschäftigten Arbeitnehmers aufgrund des aktiven Eintretens für eine verfassungsfeindliche…
- BAG, 28.04.2011, 8 AZR 515/10 - Kündigung des Arbeitnehmers wegen häufiger krankheitsbedingter Fehlzeiten ohne Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements - Benachteiligungsverbot bei…
- BAG, 08.12.2010, 7 AZR 438/09 - Regelung in § 33 Abs. 1 Buchst. a TVöD-V 2008 über Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Vollendung des 65. Lebensjahrs des Beschäftigten ist wirksam - Wirksamkeit…
- BAG, 13.10.2009, 9 AZR 722/08 - Geltung des Verbots von Altersdiskriminierung für Betriebs- und Dienstvereinbarungen - Schutz vor altersbedingt steigenden Belastungen als legitimes sozialpolitisches…
- BAG, 20.03.2012, 9 AZR 529/10 - Im öffentlichen Dienst sind über 40jährige nicht urlaubsreifer als Jüngere
- BAG, 12.04.2011, 1 AZR 764/09 - Zulässigkeit einer nach Lebensalter abgestuften Abfindungsregelung in einem Sozialplan
- BAG, 07.04.2011, 8 AZR 679/09 - Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers - Zulässigkeit eines Anforderungsprofils (Abschlussnote der Berufsausbildung)
- BAG, 15.03.2012, 8 AZR 37/11 - Frist zur Geltendmachung eines Anspruchs wegen Verletzung des Diskriminierungsverbots schwerbehinderter Bewerber
- BAG, 19.07.2011, 3 AZR 434/09 - Vorliegen einer Ungleichbehandlung durch Diskriminierung wegen des Alters bei Durchführung einer zeitratierlichen Berechnung
- BAG, 22.06.2011, 8 AZR 48/10 - Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz wegen Aufforderung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber zur Teilnahme an einem Deutschkurs wegen…
- BAG, 07.06.2011, 1 AZR 34/10 - Ausschluss von Arbeitnehmern von Sozialplanleistungen aufgrund der Nichtbeschäftigung wegen des Bezugs einer befristeten vollen Erwerbsminderungsrente und absehbarer…
- BAG, 27.01.2011, 8 AZR 580/09 - AGG schützt auch die einfach-behinderten Menschen , also diejenigen mit Grad der Behinderung unter 50, vor Diskriminierung im Zusammenhang mit einer Bewerbung - Schutz…
- BAG, 19.01.2011, 3 AZR 29/09 - Beachtung einer mittelbaren Diskriminierung bei der betrieblichen Altersversorgung durch die Tarifparteien
- BAG, 19.08.2010, 8 AZR 530/09 - Entschädigung wegen Nichtberücksichtigung bei einem Stellenbesetzungsverfahren aus Altersgründen
- BAG, 19.08.2010, 8 AZR 370/09 - Voraussetzungen für den Entschädigungsanspruch eines benachteiligten schwerbehinderten Bewerbers - Begriffe der "Beschäftigten" und der "Benachteiligung" - Bewerbung…
