§ 13c SVG – Berücksichtigung von Beurlaubung ohne Dienstbezüge und Teilzeitbeschäftigung bei Dienstzeiten

(1) ¹Bei Soldaten auf Zeit, die ohne Dienstbezüge oder während eines vorausgegangenen Wehrdienstverhältnisses ohne Wehrsold beurlaubt worden sind, wird die Zeit der Beurlaubung bei der Anwendung

1. 1.

   des § 7 Absatz 8 und des § 9 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 und 2 Buchstabe a ⁽¹⁾ nicht in die festgesetzte Dienstzeit,

2. 2.

   des § 8 Absatz 2 Satz 2 nicht in die Wehrdienstzeit,

3. 3.

   des § 9 Absatz 1 Satz 1 Nummer 2 Buchstabe b ⁽²⁾ nicht in die Verpflichtungszeit,

4. 4.

   des § 9 Absatz 1 Satz 1 Nummer 2 ⁽³⁾ und des § 11 Absatz 5 nicht in die Mindestdienstzeit und

5. 5.

   des § 13a Absatz 1 Satz 3 nicht in die ununterbrochene Dienstzeit

eingerechnet. ²Satz 1 gilt entsprechend für die Zeit eines unerlaubten schuldhaften Fernbleibens vom Dienst unter Verlust der Dienstbezüge oder des Wehrsoldes.

(2) ¹Absatz 1 gilt nicht für die Zeit

1. 1.

   einer Beurlaubung zu öffentlichen zwischenstaatlichen oder überstaatlichen Einrichtungen,

2. 2.

   einer Beurlaubung, wenn spätestens bei Beendigung des Urlaubs schriftlich oder elektronisch zugestanden worden ist, dass dieser öffentlichen Belangen oder dienstlichen Interessen dient,

3. 3.

   einer Beurlaubung bis zur Dauer von drei Monaten im Entlassungsverfahren wegen Dienstunfähigkeit,

4. 4.

   einer Elternzeit,

5. 5.

   einer Kindererziehung in dem in § 13b Absatz 2 Nummer 3 bestimmten Umfang und

6. 6.

   einer Abwesenheit sonstiger Art bis zur Dauer von 30 Tagen.

²Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 und 3 gilt ferner nicht bei Beurlaubungen nach § 28 Absatz 5 des Soldatengesetzes.

(3) ¹Bei Teilzeitbeschäftigungen werden die Ansprüche nach § 5 sowie in den Fällen des Absatzes 1 Satz 1 Nummer 2, 4 und 5 die dort genannten Zeiten in dem Umfang gekürzt, der dem Verhältnis der Ermäßigung der Vollzeitbeschäftigung zur Gesamtdienstzeit (§ 2) entspricht. ²Die Ansprüche sind auf volle Monate aufzurunden. ³§ 13b Absatz 3 Satz 2 bis 4 gilt entsprechend. ⁴Satz 1 gilt nicht bei Teilzeitbeschäftigung statt einer Elternzeit.