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Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Gleichstellungsgesetz - GlG M-V)
Landesrecht Mecklenburg-Vorpommern
Titel: Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Gleichstellungsgesetz - GlG M-V)
Normgeber: Mecklenburg-Vorpommern
Amtliche Abkürzung: GlG M-V
Gliederungs-Nr.: 203-5
Normtyp: Gesetz

Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern
(Gleichstellungsgesetz - GlG M-V)

GS Meckl.-Vorp. Gl. Nr. 203 - 5

Vom 11. Juli 2016 (GVOBl. M-V S. 550) (1)

Inhaltsübersicht:§§
  
Abschnitt 1 
Allgemeine Vorschriften 
  
Ziele des Gesetzes1
Geltungsbereich2
Begriffsbestimmungen3
Allgemeine Pflichten4
  
Abschnitt 2 
Förderung der Gleichstellung, Vereinbarkeit 
  
Zielvereinbarungen5
Begleitmaßnahmen6
Ausschreibungen7
Vorstellungsgespräche8
Auswahlentscheidungen9
Fortbildung10
Arbeitszeit11
Teilzeitarbeit12
Telearbeit13
Arbeitsplatzwechsel14
Dienstliche Besprechungen, Dienstreisen15
Beurlaubung16
Gremien17
  
Abschnitt 3 
Gleichstellungsbeauftragte 
  
Aufgaben18
Rechtsstellung19
Beanstandungsrecht20
Wahl21
  
Abschnitt 4 
Schlussvorschriften 
  
Berichtspflicht22
Rechte der Menschen mit Behinderungen23
Übergangsvorschriften24
(1) Red. Anm.:

Artikel 1 des Gleichstellungsreformgesetzes vom 11. Juli 2016 (GVOBl. M-V S. 550)