BSG, 07.07.2011 - B 14 AS 79/10 R - Anspruch auf Arbeitslosengeld II; Leistungen für Unterkunft und Heizung; Berücksichtigung eines monatlich zu leistenden Tilgungsbetrags für den Erwerb eines Einfamilienhauses

Bundessozialgericht
Urt. v. 07.07.2011, Az.: B 14 AS 79/10 R
Gericht: BSG
Entscheidungsform: Urteil
Datum: 07.07.2011
Referenz: JurionRS 2011, 28348
Aktenzeichen: B 14 AS 79/10 R
 

Verfahrensgang:

vorgehend:

SG Lüneburg - 18.05.2006 - AZ: S 24 AS 25/05

LSG Niedersachsen-Bremen - 19.11.2009 - AZ: L 6 AS 374/06

Fundstellen:

FA 2012, 128

FStBay 2013, 58-60

info also 2012, 36

NZM 2012, 431

NZS 2011, 8

SGb 2011, 521-522

ZfF 2012, 280

in dem Rechtsstreit

Az: B 14 AS 79/10 R

L 6 AS 374/06 (LSG Niedersachsen-Bremen)

S 24 AS 25/05 (SG Lüneburg)

1. ....................................,

2. ....................................,

3. ....................................,

4. ....................................,

Kläger und Revisionsbeklagte,

Prozessbevollmächtigter zu 1. bis 4.: ....................................,

gegen

1. Bundesagentur für Arbeit,

Regensburger Straße 104, 90478 Nürnberg,

Beklagte,

2. Landkreis Lüchow-Dannenberg,

Königsberger Straße 10, 29439 Lüchow,

Beklagter und Revisionskläger.

Der 14. Senat des Bundessozialgerichts hat auf die mündliche Verhandlung vom 7. Juli 2011 durch den Vorsitzenden Richter Prof. Dr. U d s c h i n g , den Richter Dr. B e c k e r und die Richterin H a n n a p p e l sowie die ehrenamtlichen Richterinnen Hesse und H o c h m a n n - S i e b e n e i c k

für Recht erkannt:

Tenor:

Auf die Revision des Beklagten zu 2 wird das Urteil des Landessozialgerichts Niedersachsen-Bremen vom 19. November 2009 aufgehoben und die Berufung der Kläger gegen den Gerichtsbescheid des Sozialgerichts Lüneburg vom 18. Mai 2006 zurückgewiesen.

Die Beteiligten haben einander in allen drei Instanzen keine Kosten zu erstatten.

Diese Artikel im Bereich Arbeit und Betrieb könnten Sie interessieren

Schadensersatz bei verspäteter Lohnzahlung

Schadensersatz bei verspäteter Lohnzahlung

"Da wird sich mancher Arbeitgeber doch die Augen reiben!" mehr

Kündigungsgrund Arbeitszeitbetrug - LAG Hamm zur Kündigung aus wichtigem Grund

Kündigungsgrund Arbeitszeitbetrug - LAG Hamm zur Kündigung aus wichtigem Grund

Arbeitszeit ist Arbeitszeit. Das heißt der Arbeitnehmer ist während dieser Zeit verpflichtet, seine vertraglich geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen und sie nicht für private Dinge zu nutzen. mehr

Anspruch auf Festanstellung bei wiederholter Erneuerung eines befristeten Arbeitsvertrages

Anspruch auf Festanstellung bei wiederholter Erneuerung eines befristeten Arbeitsvertrages

Befristete Arbeitsverträge fortwährend zu erneuern, obwohl eine ständige Stelle besetzt werden müsste, gibt Arbeitgebern Autonomie und Handlungsfreiraum auf Kosten ihrer Angestellten. mehr