BAG, 25.10.2012 - 8 AZR 577/11 - Wirksamkeit der Befristung eines neu abzuschließenden Arbeitsverhältnisses mit dem Betriebserwerber

Bundesarbeitsgericht
Urt. v. 25.10.2012, Az.: 8 AZR 577/11
Gericht: BAG
Entscheidungsform: Urteil
Datum: 25.10.2012
Referenz: JurionRS 2012, 38600
Aktenzeichen: 8 AZR 577/11
 

Verfahrensgang:

vorgehend:

LAG Köln - 25.02.2011 - AZ: 3 Sa 671/10

ArbG Siegburg - 08.01.2010 - AZ: 3 Ca 1689/09 G

Rechtsgrundlagen:

BGB § 134

BGB § 613a

TzBfG § 14

In Sachen

Beklagte, Berufungsklägerin und Revisionsklägerin,

pp.

Kläger, Berufungsbeklagter und Revisionsbeklagter,

hat der Achte Senat des Bundesarbeitsgerichts aufgrund der mündlichen Verhandlung vom 25. Oktober 2012 durch den Vorsitzenden Richter am Bundesarbeitsgericht Hauck, die Richter am Bundesarbeitsgericht Böck und Breinlinger sowie den ehrenamtlichen Richter Eimer und die ehrenamtliche Richterin Gothe für Recht erkannt:

Tenor:

Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 25. Februar 2011 - 3 Sa 671/10 - wird zurückgewiesen.

Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Entscheidungsgründe

1

Die Parteien haben auf Tatbestand und Entscheidungsgründe verzichtet (§ 72 Abs. 5 ArbGG, § 555 Abs. 1 Satz 1, § 313a Abs. 1 Satz 2 ZPO).

Hauck
Böck
Breinlinger
Eimer
Gothe

Hinweise des Senats:

Teilweise Parallelentscheidung zu führender Sache - 8 AZR 572/11 -

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