Rechtsanwalt Kagan Ünalp

Wittig Ünalp  Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachanwälte für Versicherungsrecht  

Wir freuen uns, dass Sie uns als Fachanwälte für Arbeitsrecht oder Fachanwälte für Versicherungsrecht gefunden haben. Ihre Suche nach Fachverstand ist jetzt zu Ende. Wenn Sie ein arbeitsrechtliches oder  versicherungsrechtliches Problem haben, sind wir die richtige Kanzlei. Rufen Sie uns doch einfach unverbindlich an unter 089/23 888 48 0,  wir helfen sofort!

Wir bearbeiten in unserer Kanzlei mit derzeit 11 Anwälten, wovon 3 Fachanwälte für Versicherungsrecht sind und 7 Fachanwälte für Arbeitsrecht, ausschließlich versicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Fälle, im Versicherungsrecht sind wir dabei ausschließlich für Versicherungsnehmer tätig. 

Aufgrund dieser extrem hohen Spezialisierung und enormen Erfahrung können Sie sicher sein, dass wir Ihre Rechte durchzusetzen wissen.  

Wir freuen uns auf Sie

Kagan Ünalp und Max Wittig - Fachanwälte für Arbeitsrecht / Fachanwälte für Versicherungsrecht/Rechtsanwälte  

www.ra-wittig.de

• 24.06.2011
  Dienstwagen: Rückforderungsrecht des Chefs bei Erkrankung des Arbeitnehmers

  Dienstwagen: Rückforderung des Dienstwagens durch den AG nach langer Erkrankung (über 6 Wochen) des AN, BAG 14.12.2010, 9 AZR 631/09Selbst wenn es keinen besonderen Dienstwagenvertrag gibt bestätigt das BAG das Rückforderungsrecht des AG, wenn der AN mehr
• 23.06.2011
  Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers ist vereblich

  (AN= Arbeitnehmer, AG= Arbeitgeber) Tod des AN: Der Urlaubsanspruch wird vererbt, LAG Hamm vom 22.04.2010, 16 Sa 1502/09Der Ehemann der Klägerin war bei der Beklagten beschäftigt. Bevor er starb, war er 2 Jahre arbeitsunfähig. Die Klägerin ist Erbin mehr
• 23.06.2011
  Befristung ohne Sachgrund - auch bei früherer Beschäftigung möglich, neu BAG

  (AG= Arbeitgeber, AN = Arbeitnehmer)BAG vom 06.04.2011 - 7 AZR 716/09Bei der sachgrundlosen Befristung verhielt es sich bisher so, dass der AG nur die AN ohne Sachgrund befristet einstellen konnte, die noch niemals im Unternehmen beschäftigt waren.Di mehr
• 11.05.2011
  Überstundenabgeltung trotz Regelung im Arbeitsvertrag, dass mit dem Gehalt alle Überstunden abgegolten sind

  Überstunden – immer wieder Überstunden Hier: Pauschalabgeltung in Arbeitsverträgen BAG 1.9.2010, 5 AZR 517/09Viele Arbeitgeber (AG) wünschen sich, dass ihre Arbeitnehmer (AN)  bei hin und wieder auftretenden Überstunden keine zusätzliche Überstundenv mehr