Rechtsanwalt Hubertus Himmelsbach

Der Arbeitgeber darf selbstverständlich auch kündigen, wenn der Arbeitnehmer krank ist. Die bloße Tatsache, dass er dem Arbeitnehmer während der Krankheit bzw. einer attestierten Arbeitsunfähigkeit eine Kündigung zustellt, macht diese Kündigung ni mehr

Rechtsirrtum:Vor Ausspruch einer Kündigung bedarf es immer drei vorangegangener Abmahnungen !Bei dieser Annahme handelt es sich wiederum um einen leider weit verbreiteten Rechtsirrtum.Mit einer Abmahnung rügt der Arbeitgeber ein konkretes Fehlverhalt mehr

Schluss mit den Rechtsirrtümern Teil 2:"Ein Mieter muss dem Vermieter drei Nachmieter stellen bzw. benennen, um vorzeitig aus dem Mietvertrag herauszukommen"Plant man einen Umzug, sollte man auch an die Kündigung des bestehenden Mietvertrages denken mehr

Entgegen eines weitverbreiten Irrtums entsteht bei dem Ausspruch einer Kündigung des Arbeitsvertrages nicht automatisch ein Anspruch auf eine Abfindung.Eine Abfindung kann nur dann beansprucht werden, wenn sich dies aus einem Sozialplan, Tarifvert mehr