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ADR;WORK;ENCODING=QUOTED-PRINTABLE:;;Ferdinand-Rhode-Str. 5;Leipzig;;04107;;
EMAIL;INTERNET:info@fachanwaltskanzlei-arbeitsrecht.com
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TEL;WORK;VOICE:0341 / 30821920
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NOTE;ENCODING=QUOTED-PRINTABLE:Als Rechtsanw=E4ltin und Fachanw=E4ltin f=FCr Arbeitsrecht=A0in Leipzig hat sich Frau Sabine Geilen auf das Arbeitsrecht sowie das damit zum Teil eng verkn=FCpfte Sozialrecht spezialisiert. Sie ber=E4t und vertritt Arbeitgeber, Betriebsr=E4te, Arbeitnehmer, Arbeitnehmervertretungen (Betriebsrat, Personalrat, Mitarbeitervertretung) sowie Gewerkschaften in s=E4mtlichen arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten. Seit 2009 ist Frau Sabine Geilen als Rechtsanw=E4ltin und Fachanw=E4ltin f=FCr Arbeitsrecht=A0Mitglied im Fachanwaltsausschuss Arbeitsrecht II der Rechtsanwaltskammer Sachsen.Aufgrund der Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern wei=DF sie wie empfindsam die Beziehung zwischen diesen beiden Vertragspartnern ist, kennt aber insbesondere auch sowohl die Interessenlage als auch die Rechtslage beider Seiten. Die sich h=E4ufig =E4ndernde Gesetzeslage aber auch die Flut der Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit erfordern einen kompetenten und erfahrenen Rechtsbeistand um die jeweiligen Erfolgsaussichten der Mandanten zutreffend beurteilen und ggf. auch gerichtlich durchsetzen zu k=F6nnen.Ein Schwerpunkt ihrer anwaltlichen T=E4tigkeit ist das F=FChren von=A0K=FCndigungsschutzverfahren von Arbeitnehmern insbesondere auch bei Insolvenz von Unternehmen (z.B. Massenentlassungen nach der Er=F6ffnung eines Insolvenzverfahrens). Die Wirksamkeit einer K=FCndigung ist f=FCr Arbeitnehmer insbesondere dann schwer einzusch=E4tzen, wenn der Insolvenzverwalter mit dem Betriebsrat einen Interessenausgleich geschlossen hat. Ob Anspr=FCche aus dem Sozialplan bestehen, Lohnanspr=FCche als Insolvenzforderung zur Insolvenztabelle angemeldet oder als Masseverbindlichkeiten eingeklagt werden k=F6nnen - all dies=A0bedarf besonderer Kenntnisse auf dem Gebiet des Insolvenzarbeitsrechts. Weiterer Schwerpunkt der T=E4tigkeit als Fachanwalt f=FCr Arbeitsrecht von Frau Sabine Geilen ist die Beratung zu den Besonderheiten f=FCr besonders schutzw=FCrdige=A0Personengruppen (schwangere Mitarbeiterinnen, Arbeitnehmer in der Elternzeit, Schwerbehinderte=A0und Auszubildende) sowie die Gestaltung und =DCberpr=FCfung eines (ggf. befristeten) Arbeitsvertrages /=A0 von Arbeitsvertr=E4gen,=A0die Geltendmachung von Lohn- und Gehaltsforderungen, die Gestaltung und =DCberpr=FCfung eines Aufhebungsvertrages / von Aufhebungsvertr=E4gen, Mobbing, sexuelle Bel=E4stigung, Diskriminierung etc.
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