Rechtsanwältin Sabine Geilen powered by anwalt24.de http://www.anwalt24.de/rechtsanwalt/leipzig/sabine-geilen de Copyright 2013 Rechtsanwältin Sabine Geilen powered by anwalt24.de Tue, 21 May 2013 23:22:01 +0200 info@fachanwaltskanzlei-arbeitsrecht.com http://www.anwalt24.de/images/rechtsanwalt/profilbild/Rechtsanwalt-sabine-geilen-8412504.jpg Rechtsanwältin Sabine Geilen powered by anwalt24.de http://www.anwalt24.de/rechtsanwalt/leipzig/sabine-geilen Kündigung minderjähriger Azubis muss auch an Eltern gehen http://www.anwalt24.de/beitraege-news/fachartikel/kuendigung-minderjaehriger-azubis-muss-auch-an-eltern-gehen Wed, 30 May 2012 00:00:00 +0200 BAG: Einwurf in den Hausbriefkasten genügt dac8b8072834c86d65cfa508278982fb Zusatzurlaub für Schwerbehinderten verfällt nicht bei Krankheit http://www.anwalt24.de/beitraege-news/fachartikel/zusatzurlaub-fuer-schwerbehinderten-verfaellt-nicht-bei-krankheit Wed, 30 May 2012 00:00:00 +0200 Der einem Schwerbehinderten nach dem Gesetz zustehende Zusatzurlaub ist ebenso wie der Mindesturlaub nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses durch Geldleistung abzugelten, wenn der Zusatzurlaub nicht gewährt werden konnte, weil der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt war (vgl. BAG, Urteil vom 23.03. ca728d3a7e2b4b0d9b26a2abbae64715 Befristung von Urlaubsansprüchen http://www.anwalt24.de/beitraege-news/fachartikel/befristung-von-urlaubsanspruechen Tue, 29 May 2012 00:00:00 +0200 Der Jahresurlaub von Arbeitnehmern verfällt regelmäßig am 31.12. des laufenden Kalenderjahres. Nur in Ausnahmefällen ist eine Übertragung auf das nächste Kalenderjahr oder evtl. noch später zulässig. 09007ca5f9526c58c6494df19271176f Befristung des Arbeitsvertrages http://www.anwalt24.de/beitraege-news/fachartikel/befristung-des-arbeitsvertrages Tue, 29 May 2012 00:00:00 +0200 Unter welchen Voraussetzungen ist die Befristung eines Arbeitsvertrages wirksam? 9199b14212143ebba233129ec0f90ce1 Aufhebungsvertrag ? Anspruch des Arbeitnehmers unter dem Gesichtspunkt der Altersdiskriminierung bzw. unter dem Gesichtspunkt des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes? http://www.anwalt24.de/beitraege-news/fachartikel/aufhebungsvertrag-anspruch-des-arbeitnehmers-unter-dem-gesichtspunkt-der-altersdiskriminierung-bzw-unter-dem-gesichtspunkt-des-arbeitsrechtlichen-gleichbehandlungsgrundsatzes Fri, 28 May 2010 00:00:00 +0200 Ein Arbeitgeber der generell ältere Arbeitnehmer von einem Personalabbau ausnimmt, benachteiligt diese grundsätzlich auch dann nicht im Sinne des § 3 Abs. 1 Satz 1 AGG unmittelbar gegenüber jüngeren Arbeitnehmern, wenn der Arbeitgeber mit den jüngeren Arbeitnehmern freiwillige Aufhebungsverträge unter Zahlung attraktiver Abfindungen schließt. 538fcf2a0b912a79a58ffdb6fed4e46e