Rechtsanwältin Sabine Geilen

Sabine Geilen ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Seit 2009 ist sie Mitglied im Fachanwaltsausschuss Arbeitsrecht II der Rechtsanwaltskammer Sachsen. Sie ist tätig in einer ausschließlich auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätigen Fachkanzlei.

Schwerpunktmäßig ist Frau Sabine Geilen tätig auf dem Gebiet des Kündigungsschutzes von Arbeitnehmern insbesondere auch bei Insolvenz von Unternehmen (z.B. Massenentlassungen nach der Eröffnung eines Insolvenzverfahrens). Die Wirksamkeit einer Kündigung ist für Arbeitnehmer insbesondere dann schwer einzuschätzen, wenn der Insolvenzverwalter mit dem Betriebsrat einen Interessenausgleich geschlossen hat. Ob Ansprüche aus dem Sozialplan bestehen, Lohnansprüche als Insolvenzforderung zur Insolvenztabelle angemeldet oder als Masseverbindlichkeiten eingeklagt werden können - all dies bedarf besonderer Kenntnisse auf dem Gebiet des Insolvenzarbeitsrechts. Weiterer Schwerpunkt der Tätigkeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht von Frau Sabine Geilen ist die Beratung zu den Besonderheiten für besonders schutzwürdige Personengruppen (schwangere Mitarbeiterinnen, Arbeitnehmer in der Elternzeit, Schwerbehinderte und Auszubildende) sowie die Gestaltung und Überprüfung eines (ggf. befristeten) Arbeitsvertrages /  von Arbeitsverträgen, die Geltendmachung von Lohn- und Gehaltsforderungen, die Gestaltung und Überprüfung eines Aufhebungsvertrages / von Aufhebungsverträgen, Mobbing, sexuelle Belästigung, Diskriminierung etc.

• 28.05.2010
  Aufhebungsvertrag – Anspruch des Arbeitnehmers unter dem Gesichtspunkt der Altersdiskriminierung bzw. unter dem Gesichtspunkt des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes?

  BUNDESARBEITSGERICHT, Urteil vom 25.2.2010  6 AZR 911/08In dem entschiedenen Fall erfolgte in einem Unternehmen der Personalabbau durch Abschluss freiwilliger Aufhebungsverträge unter Zahlung attraktiver Abfindungen. Ältere Arbeitnehmer waren von dem mehr