Rechtsanwalt Ralph Sauer

Seit über 50 Jahren beraten und begleiten wir Unternehmen in Steuer- und Rechtsfragen - vom Kleinunternehmen bis zum Weltmarktführer. Diese Bandbreite und Erfahrung verleiht uns die Fähigkeit, alle Fragen unserer Mandanten stets mit großer Kompetenz, Erfahrung und Ideenreichtum beantworten zu können.

Unsere Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer stehen regelmäßig in persönlichem Kontakt mit Richtern des Bundesgerichtshofes (BGH), des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) und des Bundesfinanzhofes und sind dadurch in der Lage, Tendenzen in der Rechtsprechung bereits frühzeitig in ihre Beratung aufzunehmen, noch bevor die entsprechenden Urteile ergangen sind.

Wir beraten Sie gerne im Handel- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Insolvenzrecht, Markenrecht, Wettbewerbsrecht, Versicherungsrecht und natürlich im nationalen wie im internationalen Steuerrecht.

• 22.05.2013
  Nach einem Betriebsübergang stehen dem bisherigen Arbeitgeber keine Rechte aus einem Mietverhältnis hinsichtlich einer Werkdienstwohnung mehr zu

  Ein Unternehmer schloss mit einem Ehepaar einen Hausmeisterdienstvertrag. Zugleich wurde ein Mietvertrag über eine Hausmeisterdienstwohnung abgeschlossen. Im Mietvertrag war bestimmt:„Die Wohnung ist eine Dienstwohnung. Das Mietverhältnis endet in je mehr
• 22.05.2013
  Ein Handwerker haftet für einen Schaden gleich einem Arbeitnehmer

  Ein  46-jähriger Schlosser und war seit vielen Jahren praktisch ausschließlich und regelmäßig weisungsunterworfen in einem Milchwerk in Hessen tätig. Das Milchwerk produzierte unter anderem Milch- und Kaffeepulver in mehreren Trocknungsanlagen. Am 13 mehr
• 21.05.2013
  Die Veröffentlichung des Romans „Wer die Hölle fürchtet, kennt das Büro nicht“ rechtfertigt keine fristlose Kündigung

  Der 1960 geborene Arbeitnehmer ist verheiratet und hat zwei Kinder. Er trat im Juli 1998  als Sachbearbeiter in der Abteilung "Sachbearbeitung Verkauf/Export" in die Dienste eines Küchenmöbelherstellers ein. Im Betrieb mit ca. 350 Arbeitnehmern beste mehr
• 21.05.2013
  Unterschlagung von Elektroschrott rechtfertigt nicht unbedingt eine fristlose Kündigung

  Ein 1958 geborener und geschiedener Arbeitnehmer, der einem Kind gegenüber zum Unterhalt verpflichtet ist, ist seit 1983 bei einem öffentlichen Arbeitgeber beschäftigt. Der Arbeitnehmer ist seit Juni 2000 durchgehend Mitglied im Personalrat. Sein Arb mehr
• 20.05.2013
  Ein nur zeitweise verfügbares Hausmeisterbüro reicht für die Betriebsratsarbeit oftmals nicht

  Ein Betriebsrat macht die Zurverfügungstellung eines abschließbaren Raums zur alleinigen Nutzung nebst Möbeln, PC und Telefon geltend.Die Arbeitgeberin erbringt Hausmeisterleistungen. Sie beschäftigt 155 Arbeitnehmer. Der antragstellende Betriebsrat mehr