Rechtsanwalt Ralph Sauer

Seit über 50 Jahren beraten und begleiten wir Unternehmen in Steuer- und Rechtsfragen - vom Kleinunternehmen bis zum Weltmarktführer. Diese Bandbreite und Erfahrung verleiht uns die Fähigkeit, alle Fragen unserer Mandanten stets mit großer Kompetenz, Erfahrung und Ideenreichtum beantworten zu können.

Unsere Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer stehen regelmäßig in persönlichem Kontakt mit Richtern des Bundesgerichtshofes (BGH), des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) und des Bundesfinanzhofes und sind dadurch in der Lage, Tendenzen in der Rechtsprechung bereits frühzeitig in ihre Beratung aufzunehmen, noch bevor die entsprechenden Urteile ergangen sind.

Wir beraten Sie gerne im Handel- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Insolvenzrecht, Markenrecht, Wettbewerbsrecht, Versicherungsrecht und natürlich im nationalen wie im internationalen Steuerrecht.

• 24.05.2013
  Einem Profifußballtrainer kann nicht leichter die Kündigung erklärt werden, als einem sonstigen Arbeitnehmer

  Ein Profifußballtrainer ist seit dem 1. Juli 2010 bei dem Fußballverein beschäftigt. Er war zunächst Trainer der U-23-Mannschaft des Vereins und hatte zum 1. November 2011 zusätzlich die Position des sportlichen Leiters des Nachwuchsleistungszentrums mehr
• 24.05.2013
  Eine Zwangs-zur-Ruhe-Setzung durch Manteltarifvertag ist eine unzulässige Altersdiskriminierung

  Ein im Mai 1945 geborene Haltestellenwärter ist seit dem 1. Juni 1981 bei der Hochbahn beschäftigt. Im Manteltarifvertrag steht unter anderem:„Ohne dass es einer Kündigung bedarf, endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Monats, in dem der Mitarbei mehr
• 23.05.2013
  Eine beschäftigte Hausaufgabenbetreuung muss keine Arbeitnehmerin, sondern kann auch eine freiberuflich Tätige sein

  Eine 48-jährige Lehrerin ist seit August 2007 an einer Schule im Ruhrgebiet als „Hausaufgabenbetreuung“ beschäftigt. Hierzu hat sie in der Schule montags bis donnerstags bis 16.00 Uhr und freitags bis 15.00 Uhr Schüler bei der Anfertigung ihrer Hausa mehr
• 23.05.2013
  Ein durch betriebliche Übung entstandener Anspruch kann nur schwer zu Fall gebracht werden

  Ein Arbeitnehmer ist seit Juli 1999 beim Arbeitgeber als gewerblicher Mitarbeiter in der Fertigung beschäftigt. Zuletzt verdiente er 2.250 € brutto monatlich. Ein schriftlicher Arbeitsvertrag besteht nicht.Bis zum Jahre 2008 einschließlich zahlt mehr
• 22.05.2013
  Nach einem Betriebsübergang stehen dem bisherigen Arbeitgeber keine Rechte aus einem Mietverhältnis hinsichtlich einer Werkdienstwohnung mehr zu

  Ein Unternehmer schloss mit einem Ehepaar einen Hausmeisterdienstvertrag. Zugleich wurde ein Mietvertrag über eine Hausmeisterdienstwohnung abgeschlossen. Im Mietvertrag war bestimmt:„Die Wohnung ist eine Dienstwohnung. Das Mietverhältnis endet in je mehr