Fachanwalt für Arbeitsrecht Till Hischemöller
- 2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung an Facebook senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen – siehe i.nicht mit Facebook verbunden
- 2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung an Twitter senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen – siehe i.nicht mit Twitter verbunden
- 2 Klicks für mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie können Ihre Empfehlung an Google+ senden. Schon beim Aktivieren werden Daten an Dritte übertragen – siehe i.nicht mit Google+ verbunden
Wittig Ünalp 6 Fachanwälte für Arbeitsrecht
Holzdamm 53
20099 Hamburg
(040) 37 50 38 42
(040) 37 50 38 41
www.Arbeitsrecht-Fachanwaelte-Hamburg.de
Holzdamm 53
20099 Hamburg
(040) 37 50 38 42
(040) 37 50 38 41
www.Arbeitsrecht-Fachanwaelte-Hamburg.de
Rechtsgebiete
- Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzrecht
- Individualarbeitsrecht
- Tarifvertragsrecht
- Kollektives Arbeitsrecht
- Mitbestimmungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Betriebliche Altersversorgung
- Beamtenrecht
- Dienstrecht
- Arbeitsförderungsrecht
Qualifikationen
Fachanwalt:
- Arbeitsrecht
Beschreibung
Wittig Ünalp - 6 Fachanwälte für Arbeitsrecht
Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitsrechtler gefunden haben. Wir sind eine Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht mit 10 Anwälten / 6 Fachanwälten für Arbeitsrecht und hauptsächlich mit Kündigungsschutzangelegenheiten und allen anderen arbeitsrechtlichen Problemstellungen beschäftigt.
Wenn Sie auch ein arbeitsrechtliches Problem haben, rufen Sie uns einfach unverbindlich unter 040/3750 38 41an, wir helfen sofort weiter. Wir freuen uns auf Sie.
Ihre Hamburger Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht
Die letzten Fachartikel auf anwalt24.de
- 01.02.2011Kündigung des Arbeitsverhältnisses bei Bagatelldelikt (€ 6,06) wirksamUnd wieder Kündigung wegen Bagatelldelikten (Vermögensdelikte)Arbeitsgericht Berlin, 28.09.2010, 1 Ca 5421/10Bei diesem Urteil geht es um die außerordentliche Verdachtskündigung eines Kassierers. Der Diebstahl oder Betrug selbst musste nicht nachgewi mehr
- 01.02.2011Urlaubsabgeltungsanspruch des AN: Und plötzlich ist der Anspruch weg!Urlaubsabgeltungsanspruch und die Anwendung tariflicher AusschlussfristenLAG Berlin-Brandenburg 7.10.2010, 2 Sa 1464/10Ist ein AN lange erkrankt und scheidet dann erst aus dem Arbeitsverhältnis aus soll er seine Urlaubsansprüche als Abgeltungsanspruc mehr
