Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Gordon Neumann
Rechtsgebiete
- Medizinrecht
- Arzthaftungsrecht
- Arztrecht
- Krankenversicherungsrecht
- Haftpflichtrecht
- Schmerzensgeldrecht
- Arzneimittelrecht
- Haftpflichtversicherungsrecht
- Krankenhausrecht
- Sozialversicherungsrecht
Qualifikationen
Weitere Sprachen:
- Englisch
Mitgliedschaften
- Deutscher Anwaltverein
- Hamburgischer Anwaltverein
- Bundesverband Mittelständische Wirtschaft BVMW e.V.
- Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Beschreibung
Rechtsanwalt und Honorardozent Gordon Neumann, bundesweit tätig:
Mein Tätigkeitsschwerpunkt ist das Schadensersatz- und Medizinrecht. Ich bin hoch qualifiziert in einer Hamburger Fachanwaltskanzlei für alle Fragen rund um Schmerzensgeld und Schadenersatz zuständig.
Sie sind als Patient nicht dem medizinischen Standard entsprechend behandelt worden? Ich sage Ihnen in einem umfassenden Erstberatungsgespräch, was es jetzt zu beachten gibt und welche Schritte jetzt eingeleitet werden müssen: 040-3280978-0.
Nutzen Sie das Angebot eines umfassenden Erstberatungsgesprächs!
WNS Will+Partner Fachanwälte | Rechtsanwälte garantiert jedem Mandanten ein hohes persönliches Engagement der Partner und des gesamten Kanzleiteams.
Wir setzen uns für Sie ein und verhelfen Ihnen zu Ihrem Recht.
Die letzten Fachartikel auf anwalt24.de
- 23.01.2010Die Kündigung wegen Krankheit: Ein populärer RechtsirrtumDie Kündigung wegen KrankheitDer folgende Beitrag befasst sich mit der Frage, ob einem Arbeitnehmer während der Dauer einer Erkrankung die Kündigung ausgesprochen werden darf und welche Wirksamkeitsvoraussetzungen für eine solche Kündigung gelten. Er mehr
- 08.01.2010Kündigungsschutz nach dem KSchG oder darf man wegen des Verzehrs einer Frikadelle oder wegen eines unterschlagenen Pfandbons im Wert von EUR 1,30 entlassen werden?Kündigungsschutz nach dem KSchG oder darf man wegen des Verzehrs einer Frikadelle oder wegen eines unterschlagenen Pfandbons im Wert von EUR 1,30 entlassen werden? In der jüngeren Vergangenheit hatten mehrere Fälle von Kündigungen wegen kleiner Die mehr
- 06.01.2010Kündigung: Strategie und TaktikKündigung, was jetzt?Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist von existentieller Bedeutung. Daher ist es wichtig, seine Rechte zu kennen und schnell zu reagieren. Normalerweise muss eine Reaktion innerhalb von drei Wochen nac mehr




