Rechtsanwalt Matthias Reichwald

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Kanzlei!

Bei unserer Kanzlei handelt es sich um einen Zusammenschluss von 3 Fachanwälten für Arbeitsrecht. In unserer Fachkanzlei für Arbeitsrecht bearbeiten wir ausschließlich arbeitsrechtliche Mandate. Wir haben uns in unserer Fachkanzlei für Arbeitsrecht ausschließlich auf das Arbeitsrecht spezialisiert, da wir meinen, dass Ihre Interessen nur durch eine ausgeprägte Spezialisierung angemessen vertreten werden können.

Alle Anwälte unserer Fachkanzlei für Arbeitsrecht sind von der Rechtsanwaltskammer Berlin als Fachanwälte für Arbeitsrecht zugelassen und haben weit über 10 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht.

Als Fachkanzlei für Arbeitsrecht werden wir für Sie exklusiv auf allen Gebieten des Arbeitsrechts tätig. Hierunter verstehen wir die intensive und umfassende Beratung bei Vertragsverhandlungen von Arbeits- und Dienstverträgen einschließlich einer umfassenden Beratung bei Kündigungen sowie Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen. Sofern Sie eine Kündigung erhalten haben, setzen wir uns dafür ein, dass Ihr Arbeitsplatz erhalten bleibt oder eine Abfindung gezahlt wird. Sofern Ihnen gegenüber eine Kündigung ausgesprochen wird, empfiehlt es sich, möglichst unverzüglich einen Rechtsanwalt zu konsultieren, um zu gewährleisten, dass sämtliche Fristen beachtet werden. Gleiches gilt, sofern Sie eine Abmahnung erhalten haben. Auch in einem solchen Fall sollten Sie qualifizierte Beratung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Anspruch nehmen.

Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer, Betriebsräte und Arbeitgeber darüber hinaus auf allen Gebieten des Arbeitsrechtes, die an dieser Stelle nur stichwortartig aufgeführt werden können:

- Abfindung

- Abmahnung

- Abwicklungs- und Aufhebungsverträge

- Arbeitslohn

- Arbeitsvertrag

- Befristung von Arbeitsverträgen

- Betriebsübergang

- Betriebsverfassungsrecht

- Interessensausgleich und Sozialplan

- Kündigung (betriebsbedingte, verhaltens- und personenbedingte)

- Mobbing

- Tarifvertragsrecht

- Versetzung

- Weiterbeschäftigungsanspruch

- Zwischenzeugnis und Zeugnis

Bei sämtlichen Problemen im Arbeitsrecht sind wir für Sie der richtige Ansprechpartner. Bitte beachten Sie auf unserer Homepage auch unseren Blog, der ausschließlich dem Arbeitsrecht gewidmet ist. In unserem Blog für Arbeitsrecht stellen wir aktuelle Urteile im Arbeitsrecht vor, kommentieren diese bzw. erläutern, auf was es im Arbeitsrecht wirklich ankommt und welche Fehler im Arbeitsrecht unbedingt zu vermeiden sind.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen des BLOG für Arbeitsrecht!

Rechtsanwälte

Lindenberg, Reichwald & Witting:

Fachanwälte für Arbeitsrecht in Berlin

www.anwaelte-arbeitsrecht-berlin.de

• Betriebsverfassungsrecht
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