§ 88 BetrVG – Freiwillige Betriebsvereinbarungen

Durch Betriebsvereinbarung können insbesondere geregelt werden

1. 1.
   zusätzliche Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Gesundheitsschädigungen;
2. 1a.
   Maßnahmen des betrieblichen Umweltschutzes;
3. 2.
   die Errichtung von Sozialeinrichtungen, deren Wirkungsbereich auf den Betrieb, das Unternehmen oder den Konzern beschränkt ist;
4. 3.
   Maßnahmen zur Förderung der Vermögensbildung;
5. 4.
   Maßnahmen zur Integration ausländischer Arbeitnehmer sowie zur Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Betrieb;
6. 5.
   Maßnahmen zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen.